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Data de publicaçãoData de apresentaçãoTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
13-Out-20208-Jul-2019Alinhamento estratégico das ações de TD&E em uma empresa pública federalRodrigues, Laís Campos de CarvalhoMeneses, Pedro Paulo Murce-
3-Mai-201126-Jan-2011Análise da implantação da gestão por competências em agências reguladoras federaisFonseca, Diogo Ribeiro daMeneses, Pedro Paulo Murce-
25-Mai-20126-Dez-2011Aplicabilidade da nova gestão de desempenho : o caso de uma agência reguladora brasileiraDias, Guilherme GontijoMeneses, Pedro Paulo Murce-
28-Abr-20202018Aspectos considerados na avaliação de necessidades de aprendizagem em uma empresa do setor públicoCorreia, João Vitor da Costa SoaresMeneses, Pedro Paulo Murce-
12-Nov-201031-Ago-2010Avaliação de necessidades de treinamento : o uso da metodologia de análise do papel ocupacional em empresa de pequeno porteVargas, Luiza MaiaMeneses, Pedro Paulo Murce-
9-Fev-20112009Compatibilidade do regime jurídico do concurso público federal com a seleção de servidores por competênciasBarra, Adam Luiz AlvesMeneses, Pedro Paulo Murce-
9-Ago-201630-Jun-2016Condicionantes contextuais da gestão de pessoas por competências em órgãos do Poder JudiciárioManrique, Luciana RibeiroMeneses, Pedro Paulo Murce-
20-Jul-20202-Dez-2019Condicionantes contextuais da gestão estratégica de pessoas no Tribunal Superior EleitoralNascimento Junior, Marcos Dias doMeneses, Pedro Paulo Murce-
5-Jun-201320-Fev-2013Construção de um instrumento de avaliação de impacto em amplitude para o MPDFTSantos, Tamísia Cristófane Novaes dosMeneses, Pedro Paulo Murce-
1-Ago-201630-Jun-2016Contexto e mecanismos estratégicos da área de gestão de pessoas de uma autarquia federalMarinho, Mayara VieiraMeneses, Pedro Paulo Murce-
20-Jul-201519-Nov-2014A crença dos funcionários sobre a utilidade das práticas de Educação Corporativa desenvolvidas pela Universidade Corporativa de uma Instituição FinanceiraSilva, Karla Mayara Domingos daMeneses, Pedro Paulo Murce-
6-Dez-201721-Mai-2017Fatores interferentes na implementação de gestão de pessoas por competências no Ministério Público do Distrito Federal e territóriosRibas, Ruan Frederic NevesMeneses, Pedro Paulo Murce-
28-Jul-20202019O fenômeno da inserção estratégica da área de gestão de pessoas : alinhamento entre políticas e práticas de gestão estratégica e as diretrizes organizacionaisBarbosa, Giullio César da SilvaMeneses, Pedro Paulo Murce-
8-Dez-201721-Mai-2017Gestão de pessoas por competências : contingências à implantação no Tribunal de Contas do Distrito FederalSouza, Orlando Oliveira deMeneses, Pedro Paulo Murce-
5-Out-20114-Jul-2011Gestão por competências : estágio de implementação em órgãos executivos da administração pública federalSarmento, Ellen Liana de LimaMeneses, Pedro Paulo Murce-
10-Mar-201625-Nov-2015Gestão por competências no Ministério da Fazenda : fatores influenciadores na implementaçãoSouza, Jonathas Ferreira AlexandreMeneses, Pedro Paulo Murce-
18-Mai-201223-Nov-2011Identificação das competências exigidas para a implementação da gestão por competências na administração pública federalHollanda, Pedro Paulo Teófilo Magalhães deMeneses, Pedro Paulo Murce-
25-Mai-201223-Nov-2011Identificação dos meios informais de aprendizagem adotados no desenvolvimento de competências gerenciaisAmorim, Flavia Lucena deMeneses, Pedro Paulo Murce-
18-Mar-20162015Impacto de programas trainees sobre o desempenho de egressosRibeiro, Andréia MiguensMeneses, Pedro Paulo Murce-
8-Dez-201716-Mai-2017Indícios de validade de construto das competências gerenciais do TCDFMontessi, Mauri SiqueiraMeneses, Pedro Paulo Murce-
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