| Título: | Artigo 620 da reforma trabalhista : flexibilização no trabalho e riscos de precarização na prestação de serviços |
| Autor(es): | Silva, Neemias Pereira de Aguiar |
| Orientador(es): | Costa Neto, João |
| Assunto: | Reforma trabalhista Flexibilização do trabalho Uberização |
| Data de apresentação: | 18-Jul-2025 |
| Data de publicação: | 17-Out-2025 |
| Referência: | SILVA, Neemias Pereira de Aguiar. Artigo 620 da reforma trabalhista: flexibilização no trabalho e riscos de precarização na prestação de serviços. 2025. 48 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) — Universidade de Brasília, Brasília, 2025. |
| Resumo: | A presente monografia tem como objetivo analisar criticamente as transformações nas
relações trabalhistas brasileiras, advindas do artigo 620-A da CLT, inserido por essa
reforma e seus desdobramentos na precarização do trabalho. Partindo de uma
perspectiva dogmática, o estudo aborda como a flexibilização dos direitos trabalhistas,
somada ao avanço de novas formas de prestação de serviços, tem reconfigurado o
mercado de trabalho, aprofundando desigualdades e desafios regulatórios. O trabalho
está estruturado em três eixos principais: (1) uma contextualização teórica sobre o
trabalho na era digital e modelos de trabalho digitais; (2) bases do trabalho formal
regido pela CLT, destacando as mudanças trazidas pela reforma trabalhista de 2017;
(3) discussão crítica do fenômeno da pejotização e do Tema 1.389 em discussão no
STF. O trabalho foi desenvolvido por meio de uma pesquisa bibliográfica e documental
e, ao final, concluiu-se sobre a necessidade de legisladores e juristas encontrarem
soluções que não impliquem perdas de direitos conquistados pelos trabalhadores. |
| Abstract: | This monograph aims to critically analyze the transformations in Brazilian labor
relations resulting from Article 620-A of the CLT (Consolidated Labor Laws), introduced
by this reform, and its implications for job insecurity. From a dogmatic perspective, the
study addresses how the flexibilization of labor rights, coupled with the advancement
of new forms of service provision, has reconfigured the labor market, deepening
inequalities and regulatory challenges. The work is structured around three main axes:
(1) a theoretical contextualization of work in the digital age and digital work models; (2)
the foundations of formal work governed by the CLT, highlighting the changes brought
about by the 2017 labor reform; (3) a critical discussion of the phenomenon of
pejotização (self-employment) and Topic 1,389 currently under discussion at the
Supreme Federal Court (STF). The work was developed through bibliographical and
documentary research, and ultimately concluded that legislators and legal scholars
need to find solutions that do not imply the loss of rights long won by workers. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2025. |
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| Aparece na Coleção: | Direito
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