| Título: | Exploring gender perspectives on parenthood experiences among fathers and mothers in the ICT field |
| Autor(es): | Caldas, Isabelle Alex dos Santos Basílio
Oliveira, Nataly Lacerda |
| Orientador(es): | Canedo, Edna Dias |
| Assunto: | Mulheres
Desigualdade de gênero
Mercado de trabalho
Parentalidade |
| Data de apresentação: | 4-Jul-2024 |
| Data de publicação: | 3-Set-2024 |
| Referência: | CALDAS, Isabelle Alex S. ; OLIVEIRA, Nataly L. de. Exploring gender perspectives on parenthood experiences among fathers and mothers in the ICT field. 2024. ix, 21 f., il . Trabalho de conclusão de curso (Bacharelado em Ciência da Computação) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. |
| Resumo: | Este artigo investiga as percepções de pais e mães que trabalham no campo das TIC em
relação aos desafios que encontram no mercado de trabalho em relação à parentalidade,
com ênfase particular nas perspectivas de gênero. Realizamos uma pesquisa com pais e
mães que trabalham no campo das TIC para determinar suas percepções sobre os desafios da parentalidade. Nossos resultados indicam que os profissionais do sexo masculino
consideram a cultura organizacional inclusiva para os funcionários que são pais, enquanto
a maioria das mulheres não sente o mesmo. As mães demonstraram sentir-se inseguras
sobre o impacto que a licença-maternidade pode ter em suas carreiras e relataram receber menos oportunidades de trabalho por terem filhos, enquanto a maioria dos pais não
compartilha dessas preocupações. |
| Abstract: | This paper investigates the perceptions of practitioners mothers and fathers in the ICT
field regarding the challenges they encounter in the job market concerning parenthood,
with a particular emphasis on gender perspectives. We have conducted a survey with
fathers and mothers working in the ICT field to ascertain their perceptions of parenting
challenges. Our findings indicate that male practitioners find the organizational culture
inclusive towards employees who are parents, while most women don’t feel the same way.
Mothers have shown to feel insecure about the impact that maternity leave can have on
their careers and reported receiving fewer job opportunities because they have children,
while most fathers do not share these concerns. |
| Informações adicionais: | Trabalho de conclusão de curso (graduação) — Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Exatas, Departamento de Ciência da Computação, 2024. |
| Licença: | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. |
| Aparece na Coleção: | Ciência da Computação
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