Liderança juvenil na universidade: o caso das empresas juniores na Universidade de Brasília.

Abstract

O tema deste trabalho é liderança juvenil. O objeto de estudo são as empresas juniores na Universidade de Brasília. O entrelaçamento do tema com o objeto de estudo resultou em “Liderança juvenil na universidade: o caso das empresas juniores na Universidade de Brasília”. Como a universidade é espaço de formação profissional, o problema de pesquisa é investigar como as empresas juniores auxiliam no desenvolvimento de competências e habilidades necessárias à formação de líderes. O arcabouço teórico está fundamentado em Schein, no que se refere à liderança e, nos conceitos pedagógicos, utiliza-se as contribuições de Prette & Prette, Demo, Fleury e Machado. A análise de Conteúdo é o método utilizado na investigação, por intermédio da técnica de análise categorial. A monografia conclui com as competências e habilidades profissionais que as empresas juniores, na universidade, auxiliam a formar.