Título: | Disputas jurídicas sobre a jornada 12X36 : um estudo das convenções coletivas de trabalho dos bombeiros civis do DF de 2005 a 2022 |
Autor(es): | Oliveira, Higo Paulino |
Orientador(es): | Dutra, Renata Queiroz |
Assunto: | Jornada de trabalho Flexibilização do trabalho Bombeiros - Distrito Federal (Brasil) Negociação coletiva de trabalho |
Data de apresentação: | 4-Mai-2022 |
Data de publicação: | 8-Set-2022 |
Referência: | OLIVEIRA, Higo Paulino. Disputas jurídicas sobre a jornada 12X36 : um estudo das convenções coletivas de trabalho dos bombeiros civis do DF de 2005 a 2022. 2022. 110 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. |
Resumo: | O presente trabalho tem como tema principal analisar as disputas jurídicas em torno da
regulamentação da jornada 12x36 e como este tratamento é internalizado no âmbito da
negociação coletiva. O regime 12x36 caracteriza-se como uma jornada especial de trabalho e
tem sua origem através das convenções coletivas de trabalho de categorias profissionais
específicas. Na medida em que é regime que flexibiliza a duração ordinária de trabalho, a
presente pesquisa se propõe a examinar os contornos desta flexibilização e os critérios adotados
pelos Poderes Legislativo e Judiciário para sua validação, de modo a verificar concretamente
como estes critérios influenciam nas condições de trabalho dos empregados submetidos à
jornada 12x36. A pesquisa se valeu das convenções coletivas de trabalho referentes aos
Bombeiros Civis do Distrito Federal no período de 2005 a 2022, tendo como parâmetro de
análise os temas: intervalo intrajornada, adicional noturno, jornada de trabalho e horas
extraordinárias. Toda a discussão se insere no contexto do avanço do neoliberalismo por meio
das reformas que interferem na regulação social do trabalho, com especial atenção para a
jornada de trabalho e, sobretudo, a partir da reforma trabalhista com a Lei 13.467/17, que
promoveu verdadeiro desmonte da proteção jurídica conferida ao trabalhador pelo Direito do
Trabalho. |
Abstract: | The present work focus on the legal disputes around the regulation of the 12x36 workday and
how its treatment is internalized within the scope of collective bargaining. The 12x36 hours
workday consists of a special working regime and is established through collective bargaining
of specific professional categories. As this regime flexibilizes the ordinary workday, the present
research aims to examine the contours of that arrangement and which criteria are adopted by
Legislative and Judicial branches for its validation, in order to verify in practice how those
criteria affect the working conditions of occupational groups under the 12x36 workday. The
research was based on collective labor negotiations of reference to the Civil Firefighters of the
Brazilian Federal District dated between 2005 and 2022, having as parameters: rest between
shifts, nightly surcharge, working day, and overtime pay. The whole discussion takes part in
the context of advance of neoliberalism owing to reforms that interfere in the social regulation
of labor, with special regard to working time and, above all, to the reform brought by Law
13.467/17, which resulted in truthful dismantling of the legal protection granted to workers by
Labor Law. |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2022. |
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