Título: | Políticas de apoio à paternidade como parte da responsabilidade social nos órgãos públicos federais |
Autor(es): | Tominaga, Paulo |
Orientador(es): | Dias, Maria Amélia de Paula |
Assunto: | Serviço público Servidores públicos Paternidade Responsabilidade social Gênero - relações Trabalho Família Sustentabilidade |
Data de apresentação: | 29-Jun-2021 |
Data de publicação: | 30-Set-2021 |
Referência: | TOMINAGA, Paulo. Políticas de apoio à paternidade como parte da responsabilidade social nos órgãos públicos federais. 2021. 41 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021. |
Resumo: | Este artigo tem como objetivo identificar a percepção das pessoas sobre a inserção do equilíbrio
trabalho-família dentro da sustentabilidade, em particular as políticas voltadas ao homem como
apoio à primeira infância. Foi realizada uma pesquisa exploratória, qualitativa, por meio de
entrevistas de servidores das unidades que atuam com sustentabilidade e gestão de pessoas nos
seguintes órgãos: Senado Federal, Câmara dos Deputados, STJ e TSE. Foram entrevistados
também representantes do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos e de uma
organização do Terceiro Setor. Após análise de conteúdo, os resultados mostram que as
políticas de apoio à paternidade são consideradas importantes para os órgãos públicos federais,
podendo contribuir para a equidade de gênero. Foram identificadas dificuldades à implantação
das políticas de apoio à paternidade; e oportunidades de inovação com a atuação integrada das
áreas de sustentabilidade e de gestão de pessoas em projetos relacionados ao equilíbrio trabalho-família. |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021. |
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Aparece na Coleção: | MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público
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