Políticas de apoio à paternidade como parte da responsabilidade social nos órgãos públicos federais

Abstract

Este artigo tem como objetivo identificar a percepção das pessoas sobre a inserção do equilíbrio trabalho-família dentro da sustentabilidade, em particular as políticas voltadas ao homem como apoio à primeira infância. Foi realizada uma pesquisa exploratória, qualitativa, por meio de entrevistas de servidores das unidades que atuam com sustentabilidade e gestão de pessoas nos seguintes órgãos: Senado Federal, Câmara dos Deputados, STJ e TSE. Foram entrevistados também representantes do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos e de uma organização do Terceiro Setor. Após análise de conteúdo, os resultados mostram que as políticas de apoio à paternidade são consideradas importantes para os órgãos públicos federais, podendo contribuir para a equidade de gênero. Foram identificadas dificuldades à implantação das políticas de apoio à paternidade; e oportunidades de inovação com a atuação integrada das áreas de sustentabilidade e de gestão de pessoas em projetos relacionados ao equilíbrio trabalho-família.