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https://bdm.unb.br/handle/10483/13017
Título: | Cotas para negros(as) em concursos públicos |
Autor(es): | Santos, Rosamaria Vitória dos |
Orientador(es): | Botelho, Denise Maria |
Assunto: | Políticas públicas Ações afirmativas Cotas raciais - concursos públicos Negros |
Data de apresentação: | 1-Jul-2014 |
Data de publicação: | 3-Mai-2016 |
Referência: | SANTOS, Rosamaria Vitória dos. Cotas para negros(as) em concursos públicos. 2014. 39 f. Monografia (Especialização em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça)—Universidade de Brasília, Brasília, 2014. |
Resumo: | Propõe estudar o processo de formulação da política pública que reserva vagas para pretos (as) e pardos (as) em concursos públicos dos órgãos da administração federal, que resultou na Lei nº 12.290, sancionada em 9 de junho de 2014. Esta medida visa beneficiar a população negra. A regra valerá por dez anos e tem como eixo a política de ação afirmativa. Apesar de não ser uma política com recorte de gênero, estima-se que as mulheres negras serão as mais beneficiadas porque são mais escolarizadas do que os homens negros, embora frequentem cursos menos valorizados no mercado de trabalho. Conclui-se que tal lei significa mais um marco na história do país: depois da aprovação das cotas nas universidades públicas. Com isso, o Estado brasileiro busca reparar a população negra pelas injustiças do passado (e do presente), sensibilizando para o problema do racismo, criando igualdade de oportunidades, mas ainda deixando em desvantagem as mulheres negras. |
Informações adicionais: | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação, 2014. |
Aparece na Coleção: | Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça
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