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dc.contributor.advisorHenn, Nadine Tuane-
dc.contributor.authorSantos, Iara Borges dos-
dc.identifier.citationSANTOS, Iara Borges dos. Entre território e trabalho: a consulta prévia, livre e informada na Convenção n.º 169 da OIT e suas possíveis interfaces com as relações laborais. 2026. 64 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) — Universidade de Brasília, Brasília, 2026.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2026.pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho investiga a intersecção entre a Convenção n.º 169 da Organização Internacional do Trabalho- OIT e o Direito do Trabalho brasileiro, com foco na consulta prévia, livre e informada mecanismo cujo potencial protetivo das formas tradicionais de trabalho de povos indígenas, quilombolas e comunidades tradicionais este trabalho se propõe a investigar. Parte-se da compreensão de que a Convenção n.º 169, embora frequentemente associada a conflitos territoriais, ambientais e socioambientais, possui matriz trabalhista expressa, ao tratar de contratação, condições de emprego, formação profissional, atividades tradicionais e economia de subsistência. A pesquisa adota abordagem qualitativa, com análise bibliográfica, documental e jurisprudencial. Examina-se a trajetória da OIT, a superação do paradigma integracionista da Convenção n.º 107, a recepção da Convenção n.º 169 no Brasil, o conteúdo jurídico da consulta prévia e sua aplicação em casos concretos envolvendo empreendimentos econômicos, licenciamento ambiental, mineração, hidrelétricas, portos, ferrovias e conflitos trabalhistas indígenas. Verificou-se que a consulta prévia, livre e informada -CPLI ainda é pouco mobilizada no campo trabalhista, aparecendo com maior frequência em debates ambientais, fundiários e socioambientais. Essa escassez constitui achado relevante da pesquisa, pois revela que a dogmática e a prática jurídico-trabalhista ainda encontram dificuldade em reconhecer formas coletivas, territoriais e tradicionais de trabalho que não se enquadram no modelo clássico de emprego assalariado. Entende-se que a CPLI pode funcionar como garantia preventiva de proteção das condições materiais de trabalho, subsistência e autonomia econômica dos povos interessados, sem substituir a fiscalização trabalhista ou a aplicação da legislação laboral, mas ampliando o campo de análise sobre os impactos de decisões estatais e empreendimentos econômicos.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordDireito do trabalhopt_BR
dc.subject.keywordPovos indígenaspt_BR
dc.subject.keywordComunidades tradicionaispt_BR
dc.titleEntre território e trabalho : a consulta prévia, livre e informada na Convenção n.º 169 da OIT e suas possíveis interfaces com as relações laboraispt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bachareladopt_BR
dc.date.accessioned2026-09-03T11:42:41Z-
dc.date.available2026-09-03T11:42:41Z-
dc.date.submitted2026-06-29-
dc.identifier.urihttps://bdm.unb.br/handle/10483/45698-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.pt_BR
dc.description.abstract1This study investigates the intersection between International Labour Organization Convention No. 169 and Brazilian Labour Law, focusing on free, prior and informed consultation and on the protective potential that this research seeks to examine regarding the traditional forms of work of Indigenous peoples, Quilombola communities and traditional communities. It starts from the understanding that Convention No. 169, although frequently associated with territorial, environmental and socio-environmental conflicts, has an explicit labour-related foundation, as it addresses recruitment, employment conditions, vocational training, traditional activities and subsistence economies. The research adopts a qualitative approach, based on bibliographical, documentary and jurisprudential analysis. It examines the history of the ILO, the overcoming of the integrationist paradigm of Convention No. 107, the reception of Convention No. 169 in Brazil, the legal content of prior consultation and its application in concrete cases involving economic enterprises, environmental licensing, mining, hydroelectric plants, ports, railways and Indigenous labour conflicts. The study found that free, prior and informed consultation is still rarely mobilized within the labour field, appearing more frequently in environmental, land-related and socio-environmental debates. This scarcity constitutes a relevant finding of the research, as it reveals that labour-law doctrine and legal practice still face difficulties in recognizing collective, territorial and traditional forms of work that do not fit within the classical model of salaried employment. It is argued that FPIC may function as a preventive guarantee for the protection of the material working conditions, subsistence and economic autonomy of the peoples concerned, without replacing labour inspection or the application of labour legislation, but rather expanding the analytical scope regarding the impacts of State decisions and economic enterprises.pt_BR
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