| Título: | Impacto da lei nº 14.133/2021 nas compras públicas em Goianésia-GO : capacitação e adaptação dos servidores municipal |
| Autor(es): | Lima, Kamilla Nayara Morais |
| Orientador(es): | Coelho, Giselle Floriano |
| Assunto: | Servidores públicos
Compras públicas
Licitação pública |
| Data de apresentação: | 8-Ago-2024 |
| Data de publicação: | 3-Nov-2025 |
| Referência: | LIMA, Kamilla Nayara Morais. Impacto da lei nº 14.133/2021 nas compras públicas em Goianésia-GO: capacitação e adaptação dos servidores municipal. 2024. 40 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública Municipal) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. |
| Resumo: | Este estudo visa avaliar o impacto da Lei nº 14.133/2021 sobre os processos de compras públicas no município de Goianésia-GO, focando na preparação dos servidores municipais para as mudanças introduzidas pela nova legislação. O objetivo geral é analisar as estratégias de capacitação adotadas pela administração municipal e sua eficácia. Os objetivos específicos incluem identificar as principais mudanças legislativas, analisar os métodos de capacitação e a percepção dos servidores sobre a adequação das capacitações, e verificar se a estratégia de capacitação seguiu boas práticas teóricas. A pesquisa utiliza uma abordagem qualitativa e exploratória, com coleta de dados por meio de questionários e análise de documentos institucionais. Os resultados mostram que, embora a prefeitura tenha avançado na capacitação e conformidade com a nova lei, ainda há áreas que precisam de melhorias, especialmente nos departamentos de contratos, controle interno e licitação. Recomenda-se a realização de avaliações periódicas e o fortalecimento da comunicação interna para garantir a eficácia contínua das iniciativas de capacitação e conformidade. |
| Abstract: | This study aims to assess the impact of Law No. 14.133/2021 on public procurement processes in the municipality of Goianésia-GO, focusing on the preparation of municipal employees for the changes introduced by the new legislation. The main objective is to analyze the training strategies adopted by the municipal administration and their effectiveness. Specific objectives include identifying the key legislative changes, analyzing the training methods and employees' perceptions of the adequacy of the training, and assessing whether the training strategy followed theoretical best practices. The research employs a qualitative and exploratory approach, with data collected through questionnaires and institutional document analysis. Results indicate that, although the municipality has made progress in training and compliance with the new law, there are still areas needing improvement, particularly in the departments of contracts, internal control, and procurement. It is recommended to conduct periodic evaluations and strengthen internal communication to ensure the ongoing effectiveness of training initiatives |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2024. |
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| Aparece na Coleção: | Gestão Pública Municipal
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