| Título: | As estruturas de financiamento da capacitação profissional de servidores penais : um estudo de caso na Secretaria Nacional de Políticas Penais |
| Autor(es): | Manhiça, Thábata Ellen do Nascimento |
| Orientador(es): | Lima, Diana Vaz de |
| Assunto: | Capacitação profissional
Sistema penitenciário
Polícia Penal
Teoria do capital humano |
| Data de apresentação: | 4-Jul-2024 |
| Data de publicação: | 17-Fev-2025 |
| Referência: | MANHIÇA, Thábata Ellen do Nascimento. As estruturas de financiamento da capacitação profissional de servidores penais: um estudo de caso na Secretaria Nacional de Políticas Penais. 2024. 39 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. |
| Resumo: | Este estudo investiga as estruturas de financiamento para a capacitação profissional dos
servidores penais na Secretaria Nacional de Políticas Penais (Senappen). Dada a
complexidade do sistema penitenciário brasileiro e as crescentes demandas por
qualificação profissional, é essencial entender como os recursos são alocados e
utilizados. Sob a luz da Teoria do Capital Humano, a pesquisa adota uma abordagem
mista, combinando análise documental, revisão bibliográfica e análise de dados
financeiros fornecidos pela Senappen. Os resultados indicam que, embora existam
políticas bem estabelecidas para a capacitação, há indícios de subfinanciamento que
impactam a eficácia e a continuidade dos programas. |
| Abstract: | This study investigates the funding structures for professional training of correctional officers
within the National Secretariat of Penal Policies (Senappen). Given the complexity of the
Brazilian prison system and the increasing demands for professional qualification, it is essential
to understand how resources are allocated and utilized. Under the framework of Human Capital
Theory, the research employs a mixed-methods approach, combining documentary analysis,
literature review, and financial data analysis provided by Senappen. Findings indicate that,
despite well-established training policies, there are signs of underfunding impacting the
effectiveness and sustainability of programs. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2024. |
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| Aparece na Coleção: | Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público
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