| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Lima, Diana Vaz de | - |
| dc.contributor.author | Manhiça, Thábata Ellen do Nascimento | - |
| dc.identifier.citation | MANHIÇA, Thábata Ellen do Nascimento. As estruturas de financiamento da capacitação profissional de servidores penais: um estudo de caso na Secretaria Nacional de Políticas Penais. 2024. 39 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. | pt_BR |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2024. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este estudo investiga as estruturas de financiamento para a capacitação profissional dos
servidores penais na Secretaria Nacional de Políticas Penais (Senappen). Dada a
complexidade do sistema penitenciário brasileiro e as crescentes demandas por
qualificação profissional, é essencial entender como os recursos são alocados e
utilizados. Sob a luz da Teoria do Capital Humano, a pesquisa adota uma abordagem
mista, combinando análise documental, revisão bibliográfica e análise de dados
financeiros fornecidos pela Senappen. Os resultados indicam que, embora existam
políticas bem estabelecidas para a capacitação, há indícios de subfinanciamento que
impactam a eficácia e a continuidade dos programas. | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Capacitação profissional | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Sistema penitenciário | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Polícia Penal | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Teoria do capital humano | pt_BR |
| dc.title | As estruturas de financiamento da capacitação profissional de servidores penais : um estudo de caso na Secretaria Nacional de Políticas Penais | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2025-02-17T13:07:52Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-17T13:07:52Z | - |
| dc.date.submitted | 2024-07-04 | - |
| dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/41410 | - |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | This study investigates the funding structures for professional training of correctional officers
within the National Secretariat of Penal Policies (Senappen). Given the complexity of the
Brazilian prison system and the increasing demands for professional qualification, it is essential
to understand how resources are allocated and utilized. Under the framework of Human Capital
Theory, the research employs a mixed-methods approach, combining documentary analysis,
literature review, and financial data analysis provided by Senappen. Findings indicate that,
despite well-established training policies, there are signs of underfunding impacting the
effectiveness and sustainability of programs. | pt_BR |
| Aparece na Coleção: | Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público
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