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dc.contributor.advisorCampos, Edmilson Soares-
dc.contributor.authorAlmeida, Talita Maria Moreira de-
dc.identifier.citationALMEIDA, Talita Maria Moreira de. Adoção do conceito de compliance da administração pública federal: mudanças nos marcos normativos e na cultura institucional contemporânea. 2024. 25 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2024.pt_BR
dc.description.abstractEste artigo analisa a aplicação de políticas de compliance na Administração Pública Federal brasileira, destacando a importância dos marcos normativos estabelecidos nos últimos anos, como a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), o Decreto nº 8.420/2015, a Lei nº 13.303/2016 (Lei das Estatais) e o Decreto nº 9.203/2017. Esses normativos têm sido fundamentais para a estruturação de programas de integridade, governança e controle, contribuindo significativamente para a promoção da integridade, responsabilização e transparência nos processos públicos. O presente trabalho também examinou alguns estudos de caso de adoção do compliance em orgãos da Administração Federal Direta e Indireta para analisar a efetividade da regulamentação sobre o tema. O exame evidencia que a implementação de programas de compliance tem levado a uma maior transparência, favorecendo a prevenção de práticas ilícitas e a promoção de uma cultura de ética entre os servidores públicos. Contudo, o estudo também aponta a existência de alguns desafios a sua plena aplicação, como a resistência cultural e a necessidade de capacitação contínua. As conclusões indicam que, apesar dos obstáculos, a adoção de práticas de compliance tem fortalecido a gestão pública e aumentado a confiança da sociedade nas instituições governamentais.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordCompliancept_BR
dc.subject.keywordAdministração públicapt_BR
dc.subject.keywordTransparência públicapt_BR
dc.titleAdoção do conceito de compliance da administração pública federal : mudanças nos marcos normativos e na cultura institucional contemporâneapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Especializaçãopt_BR
dc.date.accessioned2025-02-17T12:57:19Z-
dc.date.available2025-02-17T12:57:19Z-
dc.date.submitted2024-
dc.identifier.urihttps://bdm.unb.br/handle/10483/41408-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.rights.licenseA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.pt_BR
dc.description.abstract1This article analyzes the application of compliance policies in the Brazilian Federal Public Administration, highlighting the importance of the normative frameworks established in recent years, such as Law No. 12.846/2013 (Anti-Corruption Law), Decree No. 8.420/2015, Law No. 13.303/2016 (State-Owned Companies Law), and Decree No. 9.203/2017. These regulations have been fundamental for the structuring of integrity, governance, and control programs, significantly contributing to the promotion of integrity, accountability, and transparency in public processes. This study also examined case studies of compliance adoption in Direct and Indirect Federal Administration to assess the effectiveness of these regulations on the subject. The analysis shows that the implementation of compliance programs has led to greater transparency, providing the prevention of illicit practices and the promotion of a culture of ethics among public servants. However, the study also points out the existence of some challenges to its full implementation, such as cultural resistance and the need for continuous training. The conclusions indicate that, despite the obstacles, the adoption of compliance practices has strengthened public management and increased society's trust in government institutions.pt_BR
Aparece na Coleção:Orçamento, Governança e Gestão de Riscos no Setor Público



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