Fatores de sucesso de startups brasileiras : uma análise multivariada via equações estruturais

Abstract

As companhias conhecidas como Startups, importantes atores na consolidação de atividades empreendedoras, são entendidas como vitais ao desenvolvimento econômico e como os principais proponentes de inovação nos países. De forma geral, essas empresas estão inseridas em ambientes altamente incertos e competitivos, em que a probabilidade de sobrevivência é extremamente reduzida. É neste conturbado contexto que este trabalho está inserido, representando um esforço que auxilie tais negócios a se tornar mais longevos. Em específico, o objetivo principal dessa obra era determinar os principais fatores críticos de sucesso de Startups brasileiras. Para alcançar o objetivo, este trabalho, de caráter explicativo e descritivo, empregou a Teoria do Enfoque Meta-Analítico Consolidado (TEMAC) para examinar a literatura, estabelecer as bases teóricas, e eleger os fatores críticos de sucesso mais relevantes para esses negócios. Com a finalidade de validá-los empiricamente junto a empreendedores brasileiros, um método de análise multivariada baseado em equações estruturais (PLS-SEM) foi conduzido, dando origem a um modelo de trajetórias com dois construtos endógenos: fatores organizacionais e desempenho. A partir de questionários, 35 membros de Startups foram convocados a analisar esses dois aspectos em suas empresas. Após a operacionalização do modelo, a partir dos dados coletados, seis fatores organizacionais distintos foram identificados como os mais importantes para a performance dessas empresas altamente inventivas. Os resultados, finalmente, revelaram que os fatores “recursos disponíveis”, “estratégias competitivas”, “capabilidade financeira”, “cultura organizacional”, “proteção à propriedade intelectual” e “perfil inovador” explicavam em aproximadamente 72% a variância na performance das companhias estudadas. Finalmente, dois desses foram identificados como os mais importantes (recursos disponíveis” e “estratégias competitivas) e serviram como base para a elaboração de orientações práticas a gestores e membros de empresas interessados.