Análise das ações e estratégias para gestão do trabalho em saúde presentes nos planos estaduais de saúde para o quadriênio de 2024/2027

Abstract

A pesquisa tem como objetivo central identificar e avaliar diretrizes que possam aprimorar a eficiência e eficácia do Sistema Único de Saúde (SUS), destacando a importância da gestão do trabalho para a qualidade do atendimento à população. A metodologia utilizada é documental, com a sistematização de dados provenientes de fontes primárias, permitindo uma análise crítica e fundamentada das informações disponíveis. Os resultados revelam três categorias principais: a regulação das relações de trabalho, abordando políticas de contratação e formação de profissionais; a valorização dos trabalhadores da saúde, enfatizando a necessidade de reconhecimento, proteção social e condições de trabalho adequadas; e o planejamento da força de trabalho, visando garantir a adequação do número de profissionais às demandas do sistema. O estudo ressalta que os trabalhadores do SUS são fundamentais para o funcionamento eficaz do sistema e para oferecer serviços essenciais à população. Por isso, é crucial assegurar o bem-estar desses profissionais, garantindo condições adequadas e dignas de trabalho. A pesquisa aponta a necessidade de conduzir mais investigações na área, evidenciando a importância de uma gestão do trabalho eficaz e integrada para a melhoria contínua dos serviços de saúde oferecidos. Além disso, o trabalho contribui para o entendimento das lacunas existentes e sugere reflexões sobre as prioridades a serem estabelecidas nos próximos anos.