A influência do absenteísmo em unidades básicas de saúde do Distrito Federal : uma análise na ótica do planejamento em saúde

Abstract

O aumento do absenteísmo entre profissionais de saúde em organizações públicas emerge como uma preocupação significativa para a gestão, apontando para possíveis falhas no sistema, que repercutem diretamente na qualidade dos serviços oferecidos. A saúde do trabalhador, intrinsicamente ligada ao bem-estar físico, mental e social, exerce um impacto direto na qualidade de vida e produtividade no ambiente de trabalho. Este estudo tem como propósito avaliar as principais ações de saúde afetadas pelo fenômeno do absenteísmo nas Unidades Básicas de Saúde do Distrito Federal, tomando como referência os planos de ação delineados pelo Programa de Qualificação da Atenção Primária (QualisAPS) em 2022. Através da análise de dados provenientes do planejamento das equipes de saúde e da consolidação de informações sobre o absenteísmo, foram identificados 65 problemas e 93 ações, revelando a extensão e complexidade do cenário. A análise discriminada por padrão de qualidade e região de saúde evidenciou áreas específicas, proporcionando uma identificação mais precisa das principais ações de saúde afetadas em cada região. Notavelmente, os resultados destacaram que o absenteísmo não especificado surge como o principal desafio enfrentado pelas equipes, impactando significativamente tanto a implementação de políticas quanto as próprias dinâmicas das equipes de saúde. Esse cenário de incerteza em relação aos motivos do afastamento dos profissionais representa uma barreira substancial, dificultando a formulação e implementação eficaz de políticas destinadas ao enfrentamento do problema. Além disso, esse quadro impacta diretamente nas atividades cotidianas das equipes de saúde, comprometendo a execução eficiente das ações de saúde planejadas e prejudicando o alcance dos objetivos propostos.