Impactos de ações relacionadas à responsabilidade social no ambiente organizacional em uma empresa júnior

Abstract

O presente estudo buscou coletar e analisar dados voltados à percepção sobre Responsabilidade Social no contexto da Empresa Júnior de Administração da Universidade de Brasília, AD&M Consultoria Empresarial. A monografia trata-se de uma pesquisa quali-quanti, de forma exploratória descritiva, contanto, foi aplicado um questionário online, a partir de uma amostra, com perguntas gerais e como os membros da empresa júnior enxergam no dia a dia o tema estudado. Depois, foram feitas análises mais gerais para identificar o perfil dos membros na organização e utilização do método de análise de discurso para interpretar as respostas obtidas no questionário vinculado à Responsabilidade Social. Assim, buscou-se identificar padrões de respostas e correlações que poderia haver diante das respostas da amostra. Diante do exposto, como resultado, notou-se que os membros da empresa júnior possuem percepções similares sobre Responsabilidade Social de maneira geral, mostrando que é muito importante que haja ações socialmente responsáveis nas empresas e que isso gera impacto positivo nos contextos ambientais, sociais e econômicos. Porém, quando envolve o tema no contexto interno da organização, ficou evidente que os membros não interagem muito entre si para saber a percepção de cada um e como trabalhar práticas socialmente responsáveis de maneira coletiva e efetiva. Além disso, há uma variação grande de como cada membro enxerga as práticas sociais e o impacto delas, principalmente no quesito de resultado com seus clientes. Assim, torna-se uma oportunidade a ampliação do estudo em outras empresas juniores para identificar se há similaridades ou não nas percepções em relação ao tema e, também, se aprofundar na avaliação de ações sociais de maneira individualizada para compreender os reais impactos gerados por cada uma delas nas empresas.