| Título: | O triplo teto de vidro por detrás dos cargos de gestão : negritude feminina na cultura organizacional do terceiro setor |
| Autor(es): | Santos, Francineide Marinho |
| Orientador(es): | Moura, Dione Oliveira |
| Assunto: | Racismo
Cultura organizacional
Gênero - desigualdade |
| Data de apresentação: | 2022 |
| Data de publicação: | 24-Fev-2023 |
| Referência: | SANTOS, Francineide Marinho. O triplo teto de vidro por detrás dos cargos de gestão: negritude feminina na cultura organizacional do terceiro setor. 2022. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Comunicação Organizacional) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. |
| Resumo: | Este trabalho analisa o fenômeno do triplo teto de vidro–dificuldade de ascensão de mulheres negras diante das barreiras de gênero, raça e classe, com o foco na negritude feminina em cargos mais elevados nas instituições/empresas do Terceiro Setor. O objetivo deste estudo foi, a partir de uma revisão integrativa, explorar o uso da metáfora do triplo teto de vidro proposto por MOURA e COSTA, (2018)e MOURA (2019), bem como analisar os dados de pesquisas de grande relevância nacional sobre o tema. |
| Abstract: | This paper analyzes the phenomenon of the triple glass ceiling-difficulties in the rise of black women in the face of barriers of gender, race and classfocusing on black women in managing positions ininstitutions/companies of the third sector. The objective of this study was to, through the methodo fintegrativereview, explore the use of the triple glassceiling metaphor proposed by MOURA and COSTA, 2018; MOURA, 2019, as well as to analyze data from large national research on the subject. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Comunicação, Comunicação Organizacional, 2022. |
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| Aparece na Coleção: | Comunicação - Comunicação Organizacional
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