| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Moura, Dione Oliveira | - |
| dc.contributor.author | Santos, Francineide Marinho | - |
| dc.identifier.citation | SANTOS, Francineide Marinho. O triplo teto de vidro por detrás dos cargos de gestão: negritude feminina na cultura organizacional do terceiro setor. 2022. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Comunicação Organizacional) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. | pt_BR |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Comunicação, Comunicação Organizacional, 2022. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este trabalho analisa o fenômeno do triplo teto de vidro–dificuldade de ascensão de mulheres negras diante das barreiras de gênero, raça e classe, com o foco na negritude feminina em cargos mais elevados nas instituições/empresas do Terceiro Setor. O objetivo deste estudo foi, a partir de uma revisão integrativa, explorar o uso da metáfora do triplo teto de vidro proposto por MOURA e COSTA, (2018)e MOURA (2019), bem como analisar os dados de pesquisas de grande relevância nacional sobre o tema. | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Racismo | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Cultura organizacional | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gênero - desigualdade | pt_BR |
| dc.title | O triplo teto de vidro por detrás dos cargos de gestão : negritude feminina na cultura organizacional do terceiro setor | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2023-02-24T10:43:26Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-24T10:43:26Z | - |
| dc.date.submitted | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/33697 | - |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | This paper analyzes the phenomenon of the triple glass ceiling-difficulties in the rise of black women in the face of barriers of gender, race and classfocusing on black women in managing positions ininstitutions/companies of the third sector. The objective of this study was to, through the methodo fintegrativereview, explore the use of the triple glassceiling metaphor proposed by MOURA and COSTA, 2018; MOURA, 2019, as well as to analyze data from large national research on the subject. | pt_BR |
| Aparece na Coleção: | Comunicação - Comunicação Organizacional
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