| Título: | Qualidade de vida e desempenho : estudo junto a servidores públicos federais brasileiros |
| Autor(es): | Faria, Paula Vitória Gomes de |
| Orientador(es): | Coelho Junior, Francisco Antonio |
| Assunto: | Qualidade de vida no trabalho
Serviço público - administração de pessoal
Saúde mental
Servidores públicos - bem-estar no trabalho |
| Data de apresentação: | 15-Set-2022 |
| Data de publicação: | 2-Fev-2023 |
| Referência: | FARIA, Paula Vitória Gomes de. Qualidade de vida e desempenho: estudo junto a servidores públicos federais brasileiros. 2022. 54 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. |
| Resumo: | A pandemia de COVID-19 teve um grande impacto em relação à saúde mental da população.
Entretanto, esse assunto já estava sendo muito relatado nas empresas e órgãos públicos há
alguns anos, já que uma saúde mental mais afetada causa impactos em relação à produtividade.
Diante disso, através dessa pesquisa buscou-se relacionar qualidade de vida e desempenho de
servidores públicos federais, tendo em vista o fato de que algumas situações na rotina de
trabalho desses servidores não atendem ao conceito de QVT.
Com base nisso, o propósito é buscar uma relação entre a qualidade de vida, e verificar fatores
que estão comprometendo a QVT dos servidores, afetando o seu desempenho no trabalho.
Para atender esse propósito, utilizou-se um questionário como instrumento para coleta dos
dados, e a amostra foi composta por indivíduos que prestam serviços em diversos órgãos
públicos federais no Brasil. Após os resultados serem apresentados, foi feita uma análise, tendo
como base a literatura presente no referencial teórico. Com isso, foi possível perceber, que
algumas questões podem afetar diretamente os servidores como a ausência de suporte médico
e psicológico no trabalho, além de diversos outros fatores, como por exemplo a falta de
importância do órgão pelo trabalhador. |
| Abstract: | The COVID-19 pandemic had a major impact on people's mental health in Brazil. However,
this has already been reported for many years at the public agencies: mental health issues are
affecting productivity.
Therefore it is possible to report the quality of life and performance of federal public servers,
given the fact that some situations in the work routine of these employees don't follow the
concept of Quality of Life at Work (QWL).
Thus, the purpose is to seek a relation between the quality of life and the verification of these
factors that are jeopardizing the QWL of the employees, hence affecting their performance at
work.
To fulfill this purpose, a questionnaire was used as an instrument for data collection, and the
sample was composed of individuals that provide services in many public federal agencies in
Brazil.
After the results have been submitted, an analysis was carried out, based on the literature
present in the theoretical framework. Consequently, it was possible to realize that some issues
can directly affect employees such as the lack of medical and psychological support at work,
in addition to several other factors, such as the lack of importance of the public agency by the
worker. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2022. |
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| Aparece na Coleção: | Administração
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