Afastamentos de trabalho na equipe multidisciplinar no hospital : revisão da literatura

Abstract

Introdução: O trabalho no hospital é muito complexo pois envolve vários elementos como a infraestrutura do hospital, a divisão do trabalho e a gestão do trabalho. Os trabalhadores de saúde que atuam no hospital formam uma equipe multidisciplinar de saúde para atender de forma integral os pacientes, com isso tem um alto risco de desenvolver doenças ocupacionais e isso pode gerar vários períodos de afastamento no trabalho. Objetivos: Identificar os principais tipos de afastamentos dentro da equipe multidisciplinar e que atua no setor hospitalar, as categorias que mais se afastam e a repartição do hospital quem tem mais profissionais afastados. Método: Trata-se de uma revisão narrativa da literatura, fará as buscas nas bases de dados BVS e SciELO com os descritores no Decs na língua inglesa e portuguesa nos últimos dez anos e para analisar esses dados será utilizado a análise de Bardin. Resultados: Os profissionais que mais se afastam são os que compõem a equipe de enfermagem, as doenças mais prevalentes são osteomusculares e transtornos mentais e comportamentais, os setores da UTI e pronto socorro são os que têm mais afastamentos já as cargas de trabalhos que geram mais desgaste são as mecânicas e fisiológicas. Conclusão: A atuação do terapeuta ocupacional na saúde do trabalhador no contexto hospitalar ajudaria a diminuir o índice de afastamentos na equipe de assistência à saúde com as intervenções descritas neste trabalho.