Título: | Metodologia scrum e o impacto na percepção de produtividade : um estudo de caso da empresa Wiz |
Autor(es): | Heldt, Cristine Mayume Ninomiya |
Orientador(es): | Gonçalves, Elizânia de Araújo |
Assunto: | Scrum (Software) Gestão de projetos |
Data de apresentação: | 2022 |
Data de publicação: | 15-Ago-2022 |
Referência: | HELDT, Cristine Mayume Ninomiya. Metodologia scrum e o impacto na percepção de produtividade: um estudo de caso da empresa Wiz. 2022. 38 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. |
Resumo: | A metodologia ágil Scrum tem sido utilizada para o gerenciamento de
atividades, não se restringindo somente à elaboração de softwares. Diante deste
contexto, este trabalho é um estudo de caso sobre o uso e o impacto na percepção
de produtividade dos times que utilizaram o Scrum em 2018 e 2019 para a gestão de
projetos e atividades na empresa brasileira Wiz Soluções (DF). A sua finalidade é
analisar o processo de adoção do Scrum e os seus impactos na percepção da
produtividade dos times, entendendo que produtividade é um índice que agrega
diferentes unidades de medida e que pode assumir qualquer valor real. Essa análise
se deu por meio da análise qualitativa e descritiva dos dados coletados em
entrevistas semi-estruturadas realizadas em outubro de 2021 com quatro
colaboradores da companhia que participaram do processo. Este trabalho explora o
processo de adoção do Scrum na Wiz, desde o primeiro contato com o ágil e com a
metodologia, o processo de adaptação com o Scrum, a percepção de produtividade
dos times analisados, e as dificuldades e problemas encontrados ao decorrer do
processo. Todas as áreas tiveram seu primeiro contato com o Scrum direto na
prática, com dificuldades de adaptação à metodologia, assim como uma resistência
à autonomia que o ágil traz aos times e entregas, e a necessidade de uma
adaptação da cultura organizacional e da gestão que ainda tinham em mente
processos burocráticos e uma mentalidade mais tradicional. Apesar de todos os
problemas apresentados, foi observado um impacto positivo na produtividade dos
times, embora sejam experiências e perspectivas em níveis e áreas diferentes, com
um aumento da produtividade variando entre 33% e 50% entre os times estudados. |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, 2022. |
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