As percepções dos indivíduos acerca das relações entre a criatividade e o desenvolvimento da carreira

Abstract

O intuito desta pesquisa é explorar as relações entre a criatividade e o desenvolvimento da carreira. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo exploratória de abordagem qualitativa por meio da aplicação de um questionário online e, ao todo, foram obtidas 109 respostas válidas. Cerca de 50% dos participantes são do campo da Administração e atua como estagiário ou não trabalha, quase 85% possuem de 18 a 30 anos e 64,2% têm até 5 anos de experiência no mercado de trabalho. Os resultados mostram que a relação entre esses dois temas é positiva, de modo que a criatividade contribui para o desenvolvimento da carreira. Em relação a essa contribuição, as características do indivíduo criativo que obtiveram maior relevância foram a autonomia e a curiosidade. Ademais, a criatividade teve um maior destaque para o desenvolvimento da habilidade de aprender a aprender, da adaptabilidade e de múltiplas competências. Quanto ao grau de importância da criatividade, os participantes a consideram significante para a carreira e o futuro de modo geral e pretendem desenvolvê-la nos próximos anos. Dessa forma, o presente trabalho colabora tanto para a literatura de carreira como a de criatividade, principalmente por inovar ao abordar a união entre esses dois temas. Por fim, sugere-se que pesquisas futuras expandam a população analisada para além de profissionais e estudantes da Administração, que tenham idade superior a 30 anos e que possuam maior experiência no mercado de trabalho.