Conceito de injustiça ocupacional : o que dizem os terapeutas ocupacionais

Abstract

Introdução: o conceito de injustiça ocupacional tem sido discutido na academia e por profissionais do âmbito da terapia ocupacional, o estudo desse conceito e suas aplicabilidades possibilita analisar as relações de Justiça e Injustiça ocupacional, além de colaborar na fundamentação teórica e prática da profissão. Objetivo: investigar o conhecimento sobre o conceito de Injustiça ocupacional na perspectiva dos terapeutas ocupacionais, assim comodescrever o conceito a partir da perspectiva desses profissionais, e identificar seu posicionamento quanto a Injustiça ocupacional. Método:trata-se de uma pesquisa qualitativa, que visa analisar o entendimento e posicionamento dos terapeutas ocupacionaisquanto ao conceito de injustiça ocupacional, por meio de entrevista em profundidade, que se utiliza da análise de conteúdo de Laurence Bardin. Resultados: a partir da análise de conteúdo temática foi possível identificar três grandes categorias interpretadas e analisadas em cada depoimento, sendo estas: Ideia de Injustiça Ocupacional, Experiências Práticas, e Conceitos Associados. Discussão: foram discutidas as problemáticas que aparecem nos eixos temáticos analisados, na noção de justiça social e direitos humanos, contextualizadas histórica, social e espacialmente as origens do conceito de justiça e injustiça ocupacional, e como outros conceitos já consolidados refletem na prática da profissão. Conclusão: os estudos demonstram a necessidade de questionar a aplicabilidade e relevância do conceito de Injustiça ocupacional a partir do que terapeutas ocupacionais vivenciam em suas práticas no contexto nacional.