| Título: | Motivação e desempenho : análise empírica no mercado de capitais do Brasil |
| Autor(es): | Castro, Débora Pinto de |
| Orientador(es): | Lustosa, Paulo Roberto Barbosa |
| Assunto: | Motivação no trabalho
Desempenho ocupacional
Mercado de capitais
Rotatividade de pessoal |
| Data de apresentação: | 7-Dez-2020 |
| Data de publicação: | 14-Out-2021 |
| Referência: | CASTRO, Débora Pinto de. Motivação e desempenho: análise empírica no mercado de capitais do Brasil. 2020. 28 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Contábeis)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020. |
| Resumo: | Na psicologia organizacional existe a premissa de que trabalhadores mais motivados produzem
mais e, consequentemente, melhoram o desempenho da empresa. O presente estudo tem por
objetivo verificar empiricamente a relação existente entre a motivação dos empregados,
mensurada pelo índice de rotatividade (turnover), e o desempenho de mercado das empresas,
medido pelo retorno das ações. Para isso, utilizou-se técnica de regressão linear e foram
coletados dados de demonstrações contábeis e informações de movimentação de empregados
constantes na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), além de dados econômicos e de
mercado. A amostra foi composta por empresas negociadas no mercado de capitais brasileiro,
excluindo-se as empresas financeiras, referente ao período entre 2004 a 2017. Os resultados
obtidos suportam a hipótese central desta pesquisa indicando que há relação inversa entre o
desempenho de mercado da empresa e a desmotivação dos funcionários. |
| Abstract: | In organizational psychology there is an assumption that motivated employees result in better
performance for both themselves and their organization. This study aims to verify empirically the
relation between employee motivation, measured by annual worker’s turnover, and the market
performance of the firm, measured by the stockholders’ return. We used multivariate linear
regression technique. Data for the independent variable of interest were collected in IBGE, through
the annual list of social information (RAIS). Market and accounting control variables were collected
in Brazilian Security Commission. The sample was composed by companies publicly traded in the
Brazilian capital market, excluding the financial ones, from 2004 to 2017. The findings show strong
evidence to support the central research hypothesis, that there is inverse relation between companies’
market performance and employees’ demotivation. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2020. |
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| Aparece na Coleção: | Ciências Contábeis
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