Título: | Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho |
Autor(es): | Queiroz, Tânia Batista da Costa de |
Orientador(es): | Dias, Maria Amélia de Paula |
Assunto: | Teletrabalho covid-19 Senado Federal Qualidade de vida no trabalho Pandemia Produtividade do trabalho |
Data de apresentação: | 25-Jun-2021 |
Data de publicação: | 4-Out-2021 |
Referência: | QUEIROZ, Tânia Batista da Costa de. Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho. 2021. 68 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021. |
Resumo: | Com a descoberta de um novo vírus, no final de 2019, o SARS-CoV-2, também chamado de
COVID-19, que levou a OMS decretar estado de pandemia, foi necessário que as instituições
públicas e privadas se adaptassem para continuar realizando suas tarefas. Desde março de 2020
até o presente momento, diversas instituições públicas, incluindo o Senado Federal, tiveram de
mandar seus colaboradores para casa, em teletrabalho. Nestes últimos meses, tem sido essa a
realidade de trabalho de milhares de pessoas, o que levanta a questão de como elas estão
enfrentando essa brusca mudança em suas vidas, e em especial, conhecer a percepção dos
servidores do Senado Federal em relação ao impacto na sua qualidade de vida no trabalho com
a adoção do teletrabalho no período de pandemia do COVID-19. Para isso, foi aplicada uma
pesquisa quantitativa, do tipo survey, com 424 respondentes. Obteve-se, como principal
resultado, que a qualidade de vida dos servidores não foi impactada com a adoção do
teletrabalho, pois os respondentes informaram ter notado que sua saúde física e mental não
sofreu piora, demonstraram satisfação em estar mais tempo com os familiares, perceberam
aumento de produtividade, consideraram que suas atividades podem continuar a ser
desenvolvidas em teletrabalho, e informaram vontade de continuar nesta modalidade após o fim
da pandemia, ainda que com sem consenso sobre a quantidade de dias em teletrabalho. Além
disso, os resultados corroboram os achados na literatura científica sobre as vantagens e
desvantagens do teletrabalho, tanto para o servidor, quanto para a organização. |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021. |
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