Adoção do teletrabalho no Senado Federal durante a pandemia de Covid-19 e a percepção de seus servidores sobre o impacto na sua qualidade de vida no teletrabalho

Abstract

Com a descoberta de um novo vírus, no final de 2019, o SARS-CoV-2, também chamado de COVID-19, que levou a OMS decretar estado de pandemia, foi necessário que as instituições públicas e privadas se adaptassem para continuar realizando suas tarefas. Desde março de 2020 até o presente momento, diversas instituições públicas, incluindo o Senado Federal, tiveram de mandar seus colaboradores para casa, em teletrabalho. Nestes últimos meses, tem sido essa a realidade de trabalho de milhares de pessoas, o que levanta a questão de como elas estão enfrentando essa brusca mudança em suas vidas, e em especial, conhecer a percepção dos servidores do Senado Federal em relação ao impacto na sua qualidade de vida no trabalho com a adoção do teletrabalho no período de pandemia do COVID-19. Para isso, foi aplicada uma pesquisa quantitativa, do tipo survey, com 424 respondentes. Obteve-se, como principal resultado, que a qualidade de vida dos servidores não foi impactada com a adoção do teletrabalho, pois os respondentes informaram ter notado que sua saúde física e mental não sofreu piora, demonstraram satisfação em estar mais tempo com os familiares, perceberam aumento de produtividade, consideraram que suas atividades podem continuar a ser desenvolvidas em teletrabalho, e informaram vontade de continuar nesta modalidade após o fim da pandemia, ainda que com sem consenso sobre a quantidade de dias em teletrabalho. Além disso, os resultados corroboram os achados na literatura científica sobre as vantagens e desvantagens do teletrabalho, tanto para o servidor, quanto para a organização.