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Título: Reforma administrativa e seus impactos sobre a avaliação de desempenho na Câmara dos Deputados : desafios e oportunidades
Autor(es): Araújo, Andréia Matias
Orientador(es): Coelho Junior, Francisco Antonio
Assunto: Eficiência (Serviço público)
Administração pública
Gestão de desempenho
Reforma administrativa
Câmara dos Deputados - Brasil
Setor público
Gestão de pessoas
Data de apresentação: 11-Jun-2021
Data de publicação: 23-Set-2021
Referência: ARAÚJO, Andréia Matias. Reforma administrativa e seus impactos sobre a avaliação de desempenho na Câmara dos Deputados: desafios e oportunidades. 2021. 52 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021.
Resumo: Os gestores e planejadores de políticas de gestão de desempenho no setor público enfrentam diversos desafios em sua implementação, decorrentes da realidade peculiar em que estão inseridos. O presente artigo tem por objetivo descrever os desafios, as oportunidades e os impactos previstos ou esperados da reforma administrativa da Câmara dos Deputados sobre a avaliação de desempenho sob a ótica dos planejadores da política, por meio da elaboração de matriz SWOT, a fim de se observarem, com maior clareza, as fraquezas, forças, oportunidades e ameaças envolvidas. O novo modelo de gestão de desempenho representa um enorme potencial e um grande desafio para a área de gestão de pessoas da Câmara. No entanto, os planejadores se deparam com uma série de variáveis que influenciam na sua implementação, sendo essencial a compreensão dos desafios e das oportunidades envolvidos, a fim de que seja possível maximizar os pontos fortes, bem como minimizar os riscos trazidos pelas fraquezas e ameaças.
Informações adicionais: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.
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