Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Gonçalves, Rose Mary | - |
dc.contributor.author | Nobre, Joelma Vogado | - |
dc.identifier.citation | NOBRE, Joelma Vogado. Treinamento, desenvolvimento e educação: impacto de treinamento na satisfação em uma organização pública. 2010. 17 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2010. | en |
dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2010. | en |
dc.description.abstract | A capacitação de servidores é de grande relevância para as organizações públicas. O treinamento como um sistema de busca, apreensão e aplicação de novos conhecimentos, produz melhoria de desempenho de tais servidores. A satisfação no ambiente de trabalho é um estado emocional do indivíduo que reflete em suas ações organizacionais. O modelo desta pesquisa tem como variável o Impacto do Treinamento no Trabalho gerado a partir da realização de cursos no ambiente de trabalho, revelando também a correlação com alguns aspectos na Satisfação no Trabalho. Diante disso destaca-se o treinamento como forma de estimular e capacitar o trabalhador no ambiente de trabalho. A pesquisa consistiu em um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, Survey e transversal e a coleta de dados foi realizada por meio de questionários validados por estudiosos na área no intuito de verificar como um treinamento pode influenciar o nível de satisfação dos servidores dentro da Procuradoria Regional do Trabalho da 10ª Região. Por meio dessas ferramentas pode-se observar se alguma relação existe entre a variável treinamento e a variável satisfação e se são significativas. Os resultados demonstram que existem correlações entre algumas variáveis de treinamento e satisfação no ambiente de trabalho e produzem dados comparativos entre tais variáveis. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Formação profissional | en |
dc.subject.keyword | Satisfação no trabalho | en |
dc.title | Treinamento, desenvolvimento e educação : impacto de treinamento na satisfação em uma organização pública | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | en |
dc.date.accessioned | 2012-02-10T15:42:03Z | - |
dc.date.available | 2012-02-10T15:42:03Z | - |
dc.date.issued | 2012-02-10T15:42:03Z | - |
dc.date.submitted | 2010-12-05 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/2863 | - |
dc.language.iso | Português | en |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2010.12.TCC.2863 | pt_BR |
Aparece na Coleção: | Administração
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