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https://bdm.unb.br/handle/10483/2836
Título: | Comprometimento organizacional e intenção de rotatividade no Metrô - DF |
Autor(es): | Silva, Jaron Castro Soares |
Orientador(es): | Fiuza, Gisela Demo Depieri, Magdalena Anunciatto |
Assunto: | Administração de pessoal Comprometimento organizacional Metrô - Distrito Federal (Brasil) Rotatividade de pessoal |
Data de apresentação: | 4-Jul-2011 |
Data de publicação: | 8-Fev-2012 |
Referência: | SILVA, Jaron Castro Soares. Comprometimento organizacional e intenção de rotatividade no Metrô - DF. 2011. 51 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
Resumo: | Este estudo investiga as correlações entre comprometimento organizacional e intenção de rotatividade no Metrô-DF. A pesquisa contemplou 190 funcionários da divisão de estações e segurança do Metrô-DF, uma empresa do setor de transporte. O trabalho é um estudo descritivo explicativo de natureza quantitativa. Foram utilizados para a coleta de dados três questionários autoadministrados: um de comprometimento organizacional que contempla três dimensões do construto (afetiva, normativa e instrumental); uma escala de intenção de rotatividade; e um questionário demográfico. Foi utilizada estatística descritiva para determinar o nível de comprometimento organizacional nas suas dimensões, a intenção de rotatividade e caracterizar demograficamente a amostra. Também foi investigada a correlação entre comprometimento organizacional e intenção de rotatividade. Os resultados mais notáveis desta pesquisa foram: constatar que grande parte dos empregados que ocupam cargos de nível fundamental tem um nível de escolaridade maior do que o exigido pela empresa; verificar que a dimensão de comprometimento organizacional que prevalece é a instrumental; identificar que a maioria (78,42%) dos colaboradores que participaram da pesquisa tem intenção em deixar a organização; e verificar que existe uma correlação negativa e moderada entre comprometimento afetivo e intenção de rotatividade, confirmando estudos encontrados na literatura. |
Informações adicionais: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011. |
DOI: | http://dx.doi.org/10.26512/2011.07.TCC.2836 |
Aparece na Coleção: | Administração
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