O modelo de status de Nancy Fraser e a política de cotas raciais na terceirização pela administração pública

Abstract

É prática comum na Administração Pública a contratação de prestadores de serviços, mediante processo licitatório, para a realização de atividades de seu interesse legalmente definidas. O presente trabalho analisa a política de cotas raciais na contratação desses serviços pelo poder público, diante da constatação da incapacidade da terceirização em viabilizar a redistribuição e o reconhecimento nos termos do modelo de status desenvolvido por Nancy Fraser.