Disparidade de gênero nas relações de trabalho da Biblioteconomia : um estudo em bibliotecas jurídicas do Distrito Federal

Abstract

Esta pesquisa identifica, por meio de pesquisa qualitativa, os fatores que contribuem para a disparidade de gênero nas relações de trabalho de bibliotecas jurídicas no Distrito Federal. Objetiva apresentar a correlação entre gênero e mercado de trabalho e apontar os aspectos que influenciam a disparidade de gênero, além de analisar como o mercado de trabalho da Biblioteconomia está ligado às relações sociais de gênero. Busca, por meio de um questionário, identificar as principais disparidades de gênero presentes no âmbito de bibliotecas jurídicas, na visão dos bibliotecários do Tribunal Regional Federal da 1a Região, do Superior Tribunal de Justiça e do Supremo Tribunal Federal. Apresenta, com base nos dados coletados, a forte influência da divisão sexual do trabalho e da falta de autoconfiança feminina nas relações de trabalho das instituições estudadas, além das particularidades no que diz respeito à disparidade salarial e à discriminação baseada no gênero, geradas por legislações que regem o serviço público. Por fim, este estudo apresenta um panorama interessante da interferência das disparidades de gênero no âmbito das bibliotecas judiciárias do Distrito Federal e propõe sugestões para pesquisas futuras relacionadas ao tema.