Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Gomes, Ricardo Corrêa | - |
dc.contributor.author | Souza, Vanessa Gonçalves Ribeiro | - |
dc.identifier.citation | SOUZA, Vanessa Gonçalves Ribeiro. A evolução da administração pública brasileira: reforma gerencial, a nova gestão pública. 2019. 20 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública Municipal)—Universidade de Brasília, Anápolis - GO, 2019. | pt_BR |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, 2019. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho trata brevemente da história da Administração Pública Brasileira, que
passou por três diferentes Modelos de Gestão: Patrimonialista, Burocrático e
Gerencial, que é o modelo atual de gestão. Assim como destaca os principais
aspectos de cada modelo com ênfase na Nova Gestão Pública, onde será abordado
aspectos positivos e negativos. Há desafios para os gestores públicos, como por
exemplo, em relação aos resquícios negativos dos modelos anteriores que persistiram
em continuar até os dias atuais como: nepotismo, clientelismo, corrupção,
burocratização principalmente, entre outros. O instrumento utilizado para elaboração
deste trabalho foi pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa. A natureza é de
pesquisa descritiva, com fontes secundárias, principalmente através de livros e artigos
disponíveis na internet. | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject.keyword | Administração pública | pt_BR |
dc.subject.keyword | Gestão pública | pt_BR |
dc.subject.keyword | Reforma administrativa | pt_BR |
dc.title | A evolução da administração pública brasileira : reforma gerencial, a nova gestão pública | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-02-27T00:02:04Z | - |
dc.date.available | 2021-02-27T00:02:04Z | - |
dc.date.submitted | 2019-04-27 | - |
dc.identifier.uri | https://bdm.unb.br/handle/10483/26866 | - |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | This paper deals briefly with the history of the Brazilian Public Administration, which
has undergone three different Management Models: Patrimonialist, Bureaucratic and
Managerial, which is the current management model. As well as highlights the main
aspects of each model with emphasis on the New Public Management, which will
address both positive and negative aspects. There are challenges for public managers,
for example, regarding the negative traces of previous models that persisted in
continuing to the present day as nepotism, clientelism, corruption, bureaucratization
mainly, among others. The instrument used to elaborate this work was a bibliographical
research, with a qualitative approach. Nature is descriptive research, with secondary
sources, mainly through books and articles available on the internet. | pt_BR |
Aparece na Coleção: | Gestão Pública Municipal
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