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Título: Impacto do treinamento no trabalho
Autor(es): Martins, Bruno Eduardo
Orientador(es): Depieri, Magdalena Anunciatto
Assunto: Formação profissional
Desenvolvimento organizacional
Treinamento profissional
Data de apresentação: 2011
Data de publicação: 30-Jan-2012
Referência: MARTINS, Bruno Eduardo. Impacto do treinamento no trabalho. 2011. 26 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.
Resumo: Para o preparo do profissional ao seu cotidiano, é preciso elaborar um processo de treinamento, avaliando o impacto, a reação e a aprendizagem, a fim de fazer com que seus funcionários diminuam a distância entre as metas estabelecidas e as metas alcançadas, mensurando assim a sua diferença. No entanto, muitas organizações preocupam-se apenas em avaliar a reação. Neste sentido, este estudo buscou identificar e mensurar o impacto dos profissionais após um processo de treinamento e desenvolvimento promovido pela empresa, a fim de capacitar seus funcionários, comprovando os resultados negativos e positivos apresentados na teoria de gestão de pessoas. A pesquisa foi realizada através da análise de 25 questionários preenchidos por servidores de nível médio e área administrativa, atuantes na ANATEL – Brasília. Concluiu-se que o processo de treinamento e desenvolvimento que visa capacitar o profissional para suas atividades ou para desenvolvimento das competências é fundamental para o alcance das metas.
Informações adicionais: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2011.
DOI: http://dx.doi.org/10.26512/2011.TCC.2672
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