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2019_BrenoBatistaFernandes_tcc.pdf | 751,45 kB | Adobe PDF | ver/abrir |
Título: | Qualidade de vida no trabalho : um estudo na Secretaria de Governo e Recursos Humanos da prefeitura municipal de Anápolis – Goiás |
Autor(es): | Fernandes, Breno Batista |
Orientador(es): | Tavares, Henrique Neuto |
Assunto: | Qualidade de vida no trabalho Clima organizacional Motivação no trabalho |
Data de apresentação: | 27-Abr-2019 |
Data de publicação: | 4-Dez-2020 |
Referência: | FERNANDES, Breno Batista. Qualidade de vida no trabalho: um estudo na Secretaria de Governo e Recursos Humanos da prefeitura municipal de Anápolis – Goiás. 2019. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública Municipal)—Universidade de Brasília, Anápolis – GO, 2019. |
Resumo: | Observa-se um aumento significativo quanto a conscientização das empresas em relação a importância das pessoas como fator essencial para o alcance de seus objetivos, assim, a preocupação com o tema Qualidade de Vida no Trabalho vem crescendo nos últimos tempos. Os programas de QVT influenciam diretamente as atitudes e comportamentos das pessoas. Tais ações influenciam o bem-estar dos colaboradores, melhora a sua produtividade, sua motivação e sua satisfação com o trabalho, facilita a adaptação e aceitação às transformações ambientais, melhora a criatividade e a vontade de criação. Diante deste contexto, este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos servidores da Prefeitura Municipal de Anápolis sobre a Qualidade de Vida no Trabalho e o clima organizacional. Para tanto foi realizada uma pesquisa do tipo exploratória, descritiva, bibliográfica e de campo, cujos resultados mostraram que 48% dos servidores estão parcialmente desmotivados e 3% totalmente desmotivados, ou seja, um alto índice de desmotivação no setor escolhido na Prefeitura Municipal e conclui-se que os motivos são: estrutura organizacional inadequada; condições de crescimento profissional remotas; baixo nível de autonomia e liberdade para tomar decisões; relacionamentos internos comprometidos e falta de investimento em capacitação dos servidores e como sugestões foram indicadas ações de melhoria da qualidade de vida. |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, 2019. |
Licença: | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta. |
Aparece na Coleção: | Gestão Pública Municipal |
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