| Resumo: | A pesquisa teve como foco a Proteção Social Básica de Assistência Social de baixa complexidade, dentro em um contexto de efetivação das Políticas Públicas para pessoas em situação de vulnerabilidade social, que necessitam de acolhimento junto ao CRAS,(Centro de Referência de Assistência Social), porta de entrada para os serviços socioassistenciais do município. São unidades públicas, responsáveis pela organização e oferta de serviços da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social - SUAS. O objetivo principal da pesquisa foi o de analisar as abrangências, Recursos Humanos, no município de Anápolis – GO, o número de Unidades dos CRAS, e de profissionais da Área, são suficientes?, contam com uma equipe multidisciplinar compatível, está adequada?, está fortalecendo o Sistema do qual ele faz parte? Anápolis é uma cidade de grande porte, em seu último censo (2018), demonstrou uma população estimada em 381 970 habitantes, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), terceiro maior município do estado em população, forte econômia, e PIB de mais de R$ 13.301,496 bilhões em 2015. Diante dessa quantitativa de habitantes e força econômica, fez se necessária
uma análise aprofundada, sobre a situação atual dos CRASs. A equipe multidisciplinar de trabalho, foi uma preocupação eminente. Segundo a NOBSUAS, os municípios de grande porte, são necessárias a instalação de vários CRASs, para atender o maior número de usuários e universalizar a Proteção Social Básica. Os CRASs poderão ter territórios maiores do que o padrão estipulado pela NOBSUAS, desde que disponham de recursos humanos compatíveis com o referenciamento de um número maior de famílias prevista no Plano Municipal De Assistência Social. A pesquisa através dessa afirmativa da NOBSUAS, e diante da condição atual das Unidades CRASs, atesta que há necessidade de o município acrescentar outros CRASs, bem como aumentar as equipes multidisciplinares, que demonstraram estarem incompletas, insuficientes e segundo alguns servidores entrevistados, faltam entre eles, “qualificação”. Anápolis possui apenas três unidades de Centro de Referência de Assistência Social, situadas em regiões (Norte/Sul e Leste). Cada uma abrangendo de 85/90 bairros, que compreendem aproximadamente 100 mil habitantes. Conclui se então, que para o atendimento das
famílias em situação de vulnerabilidade social, seriam necessárias inicialmente dez (10 unidades CRASs), melhor descentraliza las, e optar por localidades vulneráveis e urgentes, disponibilizar maior número de CRAS Móvel, visitas técnicas com a equipe (Assistente Social e Psicólogo juntos), além de treinamentos periódicos e
obrigatórios para equipe, para uma melhor efetivação do trabalho em em prol da comunidade carente. A falta de recursos humanos, unidades, demanda, qualificação profissional, afirma a urgência de novos concursos, uma vez que o último fora realizado em 2013. É gritante a necessidade de profissional de Serviço Social no município. Compreender como ocorre a intersetorialidade, foi fundamental, para
chegar a conclusão do quão importante e necessário é a comunicação entre setores e ou outras redes de apoio, necessário que dialoguem entre si para proporcionar a melhoria das condições de vida das famílias, possibilitando o acesso a serviços. O método, foi de levantamento de dados bibliográficos, entrevistas, visita técnica,
Observação sistemática. A denúncia de assistencialismo chamou muito a atenção além de necessidade de uma equipe multidisciplinar completa, efetiva e comprometida. |
