Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Vieira, Diego Mota | - |
dc.contributor.author | Gomes, Isaac Rocha | - |
dc.identifier.citation | GOMES, Isaac Rocha. Percepção e envolvimento dos funcionários em práticas de resposabilidade social de uma instituição financeira nacional. 2011. 60 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. | en |
dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. | en |
dc.description.abstract | O tema Responsabilidade Social vem ganhando, nos últimos anos, especial atenção das organizações nos seus processos de gestão. Isto se deve a uma crescente demanda da sociedade quanto à participação das empresas privadas em questões sociais. Cobra-se das empresas que conciliem seus objetivos financeiros e econômicos às questões relacionadas à cidadania, ética nos negócios e preservação do meio ambiente. Paralelamente a isso crescem também as teorias que relacionam a conduta socialmente responsável com a aquisição de vantagens competitivas, utilizando a Responsabilidade Social como um instrumento de marketing agregando valor à marca nas organizações. A boa gestão da Responsabilidade Social pressupõe a integração total de toda a organização nas suas estratégias. Buscou-se com este trabalho, identificar as percepções e o envolvimento dos funcionários nas práticas e estratégias de Responsabilidade Social da organização fazendo uma comparação com suas próprias percepções a fim de identificar se funcionários e organização estão alinhados quanto a sua atuação voltada para o tema. Para tanto, realizou-se uma pesquisa envolvendo uma amostra de 180 funcionários de uma grande instituição financeira nacional. A etapa de aplicação dos questionários objetivou verificar a percepções e o envolvimento dos funcionários e precedeu a segunda etapa da pesquisa que compreendeu a análise de documentos públicos que relatam as percepções da organização voltadas para o tema em estudo. Dos resultados, observou-se que os funcionários conhecem e participam relativamente das atividades de Responsabilidade Social da organização. Porém, há divergências entre as percepções, causando certo distanciamento entre funcionários e organização. Uma melhor comunicação e gestão do tema Responsabilidade Social na organização proporcionaria uma participação mais efetiva de seus funcionários, tornando-os assim, fontes de divulgação da atuação da empresa para seus clientes. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Responsabilidade social da empresa | en |
dc.subject.keyword | Marketing social | en |
dc.subject.keyword | Cultura organizacional | en |
dc.title | Percepção e envolvimento dos funcionários em práticas de resposabilidade social de uma instituição financeira nacional | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | en |
dc.date.accessioned | 2012-01-20T19:23:43Z | - |
dc.date.available | 2012-01-20T19:23:43Z | - |
dc.date.issued | 2012-01-20T19:23:43Z | - |
dc.date.submitted | 2011-07-04 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/2552 | - |
dc.language.iso | Português | en |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2011.07.TCC.2552 | - |
Aparece na Coleção: | Administração
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