Utilize este link para identificar ou citar este item:
https://bdm.unb.br/handle/10483/2507
Arquivos neste item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
2011_CelioDominguesLago.pdf | 321,2 kB | Adobe PDF | ver/abrir |
Título: | Aplicação da gestão por competência na administração pública |
Autor(es): | Lago, Célio Domingues |
Orientador(es): | Fiuza, Gisela Demo Depieri, Magdalena Anunciatto |
Assunto: | Gestão por competências Administração pública Competências individuais |
Data de apresentação: | 11-Jun-2011 |
Data de publicação: | 18-Jan-2012 |
Referência: | LAGO, Célio Domingues. Aplicação da gestão por competência na administração pública. 2011. 27 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. |
Resumo: | Esta pesquisa tem por objetivo relacionar as principais dificuldades na implantação da gestão por competência em uma instituição de controle, normas e fiscalização do setor financeiro e econômico vinculado à administração pública bem como pesquisar possíveis soluções. Para isso, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com a participação de 20 servidores que possuem relação direta com a implantação da gestão por competências na instituição. Quanto à metodologia, este estudo pode ser classificado, quanto aos fins, como um estudo exploratório e descritivo e, quanto aos meios, como um estudo de caso e documental. Foi utilizada uma análise de conteúdo clássica, privilegiando a repetição das respostas com todas as entrevistas juntas. Com base nas respostas dos participantes, observou-se existirem algumas dificuldades, como o rompimento, pelo menos parcial, com o modelo tradicional de administrar, além da burocracia e da hierarquia, muitas vezes engessada. Houve também, resistência em relação às mudanças por parte dos servidores mais antigos. Para superar as dificuldades, houve um trabalho de divulgação, conscientização, treinamento e incentivo à participação dos servidores e à alta direção. Ainda, baseados nas respostas dos participantes, foram relacionados os pontos que favoreceram a aplicação da gestão por competências e os principais resultados alcançados. |
Informações adicionais: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, Departamento de Administração, 2011. Curso de Graduação em Administração a Distância. |
DOI: | http://dx.doi.org/10.26512/2011.06.TCC.2507 |
Aparece na Coleção: | Administração |
Este item está licenciado na Licença Creative Commons