Inserção laboral de mulheres refugiadas : o papel da interlocução de atores governamentais e da sociedade civil na criação de estratégias eficazes

Abstract

Os fluxos migratórios têm se tornado cada vez mais relevantes na agenda internacional diante do surgimento de graves crises humanitárias desencadeadas por conflitos armados, fome, instabilidades políticas e outras violações de direitos humanos. Para além dos vultosos números de pessoas deslocadas, o novo debate sobre o reconhecimento da condição de refugiado traz consigo uma grande ruptura com o antigo perfil de refugiados, conhecido no período pós-guerra. Hoje, segundo o ACNUR, pelo menos metade dos refugiados refere-se a mulheres e crianças em todo mundo. Diante da brusca mudança imposta pela migração forçada, as mulheres refugiadas enfrentam o preconceito, insegurança e barreiras culturais para a integração na sociedade brasileira, incluindo obstáculos para conseguir emprego. Dentro desta perspectiva, torna-se mais complexo o desafio para a elaboração de políticas que contemplem, de forma transversal e multidisciplinar, as necessidades da mulher refugiada. Este trabalho busca mapear os atores implicados na atual estrutura da rede de acolhimento de pessoas migrantes e refugiadas no Brasil, analisando a interlocução entre eles e mesurando o impacto das mesmas na criação de estratégias para a inserção da mulher refugiada no mercado de trabalho brasileiro.