| Título: | Gestão educacional e as doenças ocupacionais na instituição escolar |
| Autor(es): | Fernandes, Maria Cristina Neves de Souza |
| Orientador(es): | Sousa, José Vieira de |
| Assunto: | Gestão escolar democrática
Absenteísmo
Professores - saúde
Doenças ocupacionais |
| Data de apresentação: | 28-Nov-2018 |
| Data de publicação: | 23-Jul-2020 |
| Referência: | FERNANDES, Maria Cristina Neves de Souza. Gestão educacional e as doenças ocupacionais na instituição escolar. 2018. 53 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Licenciatura em Pedagogia)—Universidade de Brasília, Universidade Aberta do Brasil, Cidade de Goiás-GO, 2018. |
| Resumo: | O objetivo dessa pesquisa foi investigar como o gestor lidava com os impactos causados pelas faltas dos docentes oriundas de doenças ocupacionais em uma Escola Municipal, onde estão apresentadas as alternativas legais e também a forma que a gestão encontrou para amenizar essa problemática. Apresentamos conceitos da gestão democrática e das doenças ocupacionais que mais acomete docentes da instituição. Realizou-se verificação de como a equipe gestora conduzia o absenteísmo dos docentes. E também estabelecemos o objetivo conhecer quais são as normas administrativas para docentes que precisam ficar afastados em virtude de licença médica. Para desenvolvimento da pesquisa bibliográfica utilizamos bases de dados e periódicos online, livros, artigos e revistas, também uma pesquisa de campo de caráter investigativo exploratório tendo como instrumento de coleta de dados o questionário e este foi aplicado para os professores e equipe gestora. Os resultados são importantes para professores, gestores e demais interessados que considerem as doenças ocupacionais como um dos motivos de afastamento e absenteísmo de professores e que é necessário ações para controle e prevenção das mesmas. |
| Abstract: | The objective of this research was to investigate how the Manager dealt with the impacts caused by shortages of teachers from occupational diseases in a school Hall, where are presented the legal alternatives and also the way that management found to alleviate this problem. We introduce the concepts of democratic management and occupational diseases that affects more teachers of the institution. Verification took place as the team manager was driving the absenteeism of teachers. Moreover, established the goal to meet what are the administrative rules for teachers who need to be away due to sick leave. For bibliographic research development use databases and online journals, books, articles and magazines, also a field research of investigative character as instrument of exploratory data collection the questionnaire and this was applied to the teachers and management team. The results are important for teachers, administrators and other interested parties to consider the occupational diseases as one of the grounds for expulsion and absenteeism of teachers and that is necessary for control and prevention of same. |
| Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Universidade Aberta do Brasil, Faculdade de Educação, 2018. |
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| Aparece na Coleção: | Pedagogia
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