Teletrabalho no serviço público federal : um estudo de caso no Tribunal Superior do Trabalho

Abstract

Esta pesquisa foi desenvolvida para explorar quais os novos aspectos das relações de trabalho a partir de experiencias não convencionais de teletrabalho no Tribunal Superior do Trabalho. O teletrabalho vem com uma proposta inovadora e contribui não só para diminuir os custos e aumentar a produtividade, mas também acrescenta ao indivíduo fatores motivadores. Entretanto o Teletrabalho pode influenciar na rotina do teletrabalhador, de tal forma que não seja possível diferenciar as horas trabalhadas das horas de descanso, podendo afetar a saúde de forma negativa, desenvolvendo problemas psicológicos como, ansiedade, stress e depressão. Por ser um tema pouco comentado referente ao teletrabalho na administração pública, e pelo autor da pesquisa trabalhar na instituição pesquisada, foi apresentado e da necessidade de comentar sobre o teletrabalho em instituições públicas. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas no Tribunal Superior do Trabalho, com 15 gestores. As entrevistas foram realizadas em um período de três semanas. O presente trabalho teve como objetivo explorar novos aspectos das relações de trabalho a partir de experiencias não convencionais de teletrabalho, assim, a partir dos dados coletados na pesquisa de campo, foi possível identificar novas interpretações nas relações de trabalho relacionadas as experiencias não convencionais no teletrabalho, aos novos usos do teletrabalho e a novas situações problemáticas, além disso foi discutido como esses resultados podem agregar as administrações públicas e na área de gestão de pessoas.