Avaliação das condições de trabalho e dos fatores de risco ergonômicos de profissionais da saúde que atuam em ambiente hospitalar

Abstract

Objetivos: Os estudos tiveram como objetivos avaliar os fatores de risco ergonômicos presentes no ambiente e processo de trabalho de profissionais da saúde que atuam em ambiente hospitalar, bem como a capacidade para o trabalho e fadiga residual. Métodos: Estudos do tipo descritivo com delineamento transversal e observacional, realizado entre junho de 2013 e abril de 2014, em um Hospital de médio porte do Distrito Federal. O trabalho de campo foi composto pela(1) Avaliação do ambiente de trabalho por meio da aplicação da Norma Regulamentadora NR-17 – Ergonomia – do Ministério do Trabalho, adaptada em forma de checklist;(2) Processo de entrevistas com os profissionais de saúde; (3)Avaliação da capacidade para o trabalho e identificação das lesões por acidente e doenças diagnosticadas por meio da aplicação do Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) e (4) Avaliação dos fatores de riscos advindos da ocorrência de fadiga residual através da Escala de Necessidade de Descanso (ENEDE). Resultados: Foram avaliados20 setores do Hospital. De um total de 589 subitens, 281 (47,70%) foram classificados como inadequados. As entrevistas realizadas mostraram que os trabalhadores, em sua maioria, queixam-se de três pontos principais: (1) Desvio de função, (2) Jornada de trabalho e (3) Período de descanso. As lesões por acidente/doenças mais prevalentes foram Distúrbio emocional leve e Lesão nas costas e no pescoço. Em respeito à necessidade de descanso, a maioria dos indivíduos apresentou score 45. Conclusão: Os estudos sugerem que a saúde do trabalhador sofre interferência do alto índice de exigência física e mental, quando exposto a fatores de risco associados à fadiga e ao estresse, podendo causar doenças ocupacionais. Ressalta-se a importância de medidas preventivas relacionadas às doenças e acometimentos relatados pelos profissionais. Para que haja redução dos riscos ocupacionais e proteção da saúde do trabalhador, medidas ergonômicas específicas como a implantação da NR-17 enquanto norma obrigatória irá minimizar ou eliminar os possíveis problemas encontrados no ambiente.