Título: | Manual de comunicação não violenta para organizações |
Autor(es): | Rocha, Caroline Reis |
Orientador(es): | Curvello, João José |
Assunto: | Comunicação organizacional Clima organizacional Meditação |
Data de apresentação: | Dez-2017 |
Data de publicação: | 26-Mar-2018 |
Referência: | ROCHA, Caroline Reis. Manual de comunicação não violenta para organizações. 2017. 36 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Comunicação Social)—Universidade de Brasília, Brasília, 2017. |
Resumo: | A proposta deste memorial é relatar o processo de criação do Manual de Comunicação Não Violenta para as organizações. Acreditamos que a Comunicação Não Violenta é uma ferramenta importante para se comunicar melhor, favorecer o clima organizacional, bem como resolver conflitos no ambiente de trabalho e fora dele. Constatou-se, a partir de dados bibliográficos e secundários, resultados positivos nas organizações, por meio da Comunicação Não Violenta. Também incluímos uma ferramenta, facultativa, para autoconhecimento que ajuda a potencializar a Comunicação Não Violenta - CNV, bem como fortalecer outros aspectos importantes da relação humana, estratégicos para o sucesso pessoal e profissional de qualquer indivíduo. Para a construção do Manual, também foi importante refletir sobre a violência nas organizações e como ela se relaciona com a comunicação, afetando o clima organizacional. |
Abstract: | The purpose of this memorial is to describe the process of creating the Nonviolent Communication Manual for organizations. We believe that Non-Violent Communication is an important tool for better communication, benefit organizational climate, and resolve conflicts in and outside the workplace. It was found, based on bibliographic and secondary data, positive results in organizations, through Non-Violent Communication. We also include an optional tool for self-knowledge that helps strengthen Nonviolent Communication - NVC, as well as strengthen other important aspects of the human relationship that are strategic for the personal and professional success of any individual. To create the Manual, it was also important to reflect on violence in organizations and how it relates to communication, affecting the organizational climate.
Keywords: |
Informações adicionais: | Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Comunicação, Habilitação em Comunicação Organizacional, 2017. |
Aparece na Coleção: | Comunicação - Comunicação Organizacional
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