A terceirização trabalhista no setor de call center : reflexões de gênero no Direito do Trabalho brasileiro

Abstract

A presente pesquisa buscar demonstrar os efeitos no trabalho feminino decorrentes das transformações resultantes de uma sucessão de modelos de produção, que tinham como objetivo e, ainda tem, a maior exploração da força de trabalho visando à perpetuação do sistema estrutural do capital. Nesse contexto, insere-se a terceirização da mão de obra, forma mais recente de organização de produção, e por meio da qual vem se operando uma desestruturação de toda a legislação protetiva do trabalhador construída ao longo anos. Imiscuída nesse contexto de transformações, as mulheres passaram a adentrar significativamente o mercado de trabalho. Porém, em decorrência de uma histórica divisão sexual e de um incipiente arcabouço jurídico-protetivo, ela acabou sendo alocadas em postos precários de trabalhos, que são os principais alvos do processo de terceirização e que concedem menor remuneração. Diante disso, apresenta-se a necessidade de avaliar as particularidades que fazem as mulheres se submeterem a esses empregos precários e as consequências oriundas da permanência neles.