Percepção da segurança nos estacionamentos e sua relação com a qualidade de vida no trabalho : estudo em uma universidade pública federal

Abstract

O objetivo desta pesquisa é mostrar qual a percepção dos funcionários, docentes, técnicos administrativos e alunos da Universidade de Brasília, quanto à falta de segurança nos estacionamentos e se há interferência na qualidade de vida no trabalho (QVT). O conceito de qualidade de vida no trabalho que serviu de base para o estudo foi o descrito por Limongi-França e Assis (1995, p.27), que consideram a QVT uma visão abrangente e comprometida sobre as condições de vida no trabalho incluindo aspectos de bem-estar, garantia de saúde e segurança física, mental e social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal. Trata-se do enfoque biopsicossocial em que o indivíduo é visto de forma holística, considerando a sua interação com o meio (LIMONGI-FRANÇA, 1997). Foi realizada pesquisa quantitativa com levantamento de dados, amostra composta de 90 (noventa) pessoas, distribuídas entre os segmentos da comunidade acadêmica, que se mostraram interessados pelo assunto e contribuíram respondendo um questionário sobre segurança nos estacionamentos da Universidade de Brasília e os reflexos na QVT. Os resultados evidenciam uma preocupação com a segurança nos estacionamentos da Universidade e denotam a interferência na QVT, como exemplos: 35,6% dos respondentes que afirmaram interromper suas atividades de trabalho para verificar seu veículo no estacionamento e dos 36,4% que disseram que a preocupação com o veiculo no estacionamento já afetou ou afeta seu bem-estar, 69% destes respondentes apontaram a falta de concentração e preocupação como o principal fator de afetação do seu bem-estar. Entretanto, são indícios que merecem estudos futuros. A pesquisa mostrou que a falta de concentração dos respondentes, preocupados com a segurança nos estacionamentos, afeta o indivíduo não somente no ambiente de trabalho, mas pode causar desgaste físico emocional gerando estresse, interferindo na qualidade das atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho e, conseqüentemente, refletindo em outros contextos sociais em que a pessoa está inserida.