Análise psicodinâmica em setor de administração de pessoal : uma contrapartida do lugar do sujeito do desejo na organização do trabalho

Abstract

O objetivo deste trabalho é discutir os diferentes fatores que bloqueiam e também os que facilitam o processo de engajamento de servidores na tarefa de realizar o aperfeiçoamento da organização do trabalho no setor público. Trata-se de estudo analítico-descritivo-qualitativo por meio do qual buscou conhecer aspectos filosóficos, sócio-históricos, teórico-metodológicos, bem como inerentes à subjetividade de trabalhadores que contribuiem para o delineamento de organizações públicas do trabalho contemporâneas. Nesse sentido, empreendeu-se pesquisa teórica e de campo, à luz da Psicodinâmica do Trabalho, e, por fim, promoveu-se a artitulação dos resultados obtidos, para uma descrição da cooperação como consequência de parâmetros gerenciais adotados na organção pública do trabalho.