Liderança : uma competência do sanitarista : conhecendo seus aspectos entre docentes e alunos da Faculdade de Ceilândia/UnB

Abstract

O tema liderança está cada vez sendo mais disseminado devido a sua grande importância para todo tipo de organização humana, pois está inteiramente relacionada a impulsionar profissionais a realizarem tarefas objetivadas para o sucesso de entidades que buscam muitas vezes a excelência no que faz. Dessa forma, o papel de um líder que possa conduzir os processos necessários para a consecução desses objetivos se tornou algo de fundamental relevância. Na saúde coletiva, grandes esforços estão sendo desempenhados para reorganizar e inovar o modelo de saúde que atende a maior parte da população brasileira, seguindo as regras estabelecidas na lei 8080/90 com seus princípios e diretrizes. Por isso, faz-se necessário compreender a importância de um líder em saúde coletiva, já que seu campo de atuação exige um perfil específico com habilidades e competências, pois ele abarca o dever de organizar, elaborar e solucionar problemas de saúde, de cunho coletivo, juntamente com a promoção e prevenção de doenças na sociedade. A liderança esta inteiramente ligada ao papel do profissional em saúde coletiva que busca não apenas administrar ou gerir equipes multiprofissionais, mas trás uma tarefa muito mais complexa que é a de motivar, influenciar e ao mesmo tempo transformar comportamentos e alcançar um modelo plausível de gestão com competência.