A presença feminina nos cargos de liderança na administração pública brasileira : uma revisão sistemática de literatura

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar a presença de mulheres em cargos de liderança na administração pública brasileira desde o processo de redemocratização do país. A pesquisa parte do reconhecimento de que, apesar dos avanços na promoção da igualdade de gênero nas últimas décadas, ainda persiste uma sub-representação feminina nos espaços de poder e decisão dentro do setor público. Trata-se de uma revisão sistemática de literatura, que busca mapear e organizar os principais estudos acadêmicos produzidos sobre o tema e suas contribuições, com foco na identificação e categorização dos fatores que influenciam a ascensão de mulheres a posições de liderança na burocracia estatal. A partir dessa análise, busca-se compreender em que contextos institucionais, políticos e sociais ocorre uma maior (ou menor) inserção de mulheres em cargos de comando, bem como os desafios e barreiras que ainda se colocam para o avanço da equidade de gênero no âmbito da administração pública brasileira.