Análise do “brain drain” do Brasil para os Estados Unidos na última década (2013-2023)

Abstract

O capital humano desempenha um papel essencial no crescimento econômico, visto que segundo Romer esse fator determina o progresso tecnológico que permite o avanço contínuo da economia. Nesse contexto, é essencial entender o que acontece quando o capital humano sai de um país em desenvolvimento para um país desenvolvido. Esse movimento migratório é referido como “brain drain” e recebeu destaque justamente devido a valorização do capital humano e a intensificação da globalização na segunda metade do século 20. Dessa forma, o presente estudo tem como finalidade diagnosticar tanto as causas quanto os impactos da fuga de cérebros brasileira. Com esse objetivo em mente, a metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica e a análise de dados relacionados à emigração. No decorrer do estudo foram examinados dados sobre a emigração de brasileiros educados com nível superior ou acima para a OCDE e especificamente para os Estados Unidos. Além disso, foi feita uma revisão e análise de modelos teóricos e empíricos que buscam determinar tanto as causas quanto os impactos do “brain drain”. Dessa forma, com base na literatura foi realizado um mapeamento de fenômenos da economia brasileira que possivelmente estão relacionados à fuga de cérebros. Por fim, foi feita a análise dessas variáveis brasileiras com o intuito de reforçar as interpretações das causas e impactos sugeridos pelos modelos. Acerca das causas, os modelos revisados e as análises descritivas ressaltam: Diferença salarial, Desequilíbrio entre produzir e absorver capital humano e Falta de governança. Em relação aos impactos, são destacados: Perda fiscal, Sobrequalificação do país no longo prazo, Queda salarial de trabalhos qualificados no longo prazo e Aumento na diferença de crescimento entre o país que perde e o que ganha capital humano.