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https://bdm.unb.br/handle/10483/4337
Título: | Gestão da interação universidade – empresa : o papel dos NITs a partir da Lei de inovação |
Autor(es): | Pontes, Carlos Henrique Silva |
Orientador(es): | Vargas, Eduardo Raupp de |
Assunto: | Universidades e faculdades públicas Desenvolvimento organizacional Inovações tecnológicas Tecnologia da informação |
Data de apresentação: | 11-Set-2012 |
Data de publicação: | 15-Jan-2013 |
Referência: | PONTES, Carlos Henrique Silva. Gestão da interação universidade – empresa: o papel dos NITs a partir da Lei de inovação. 2012. 112 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2012. |
Resumo: | O trabalho aqui apresentado procurou descrever os modelos de gestão de interação
Universidade – Empresa, no que tange às responsabilidades, ações em andamento
e aspectos da Lei de Inovação e seus mecanismos, conhecendo os modelos
organizacionais de trabalho e funcionamento dos Núcleos de Inovação Tecnológica -
NITs das Universidades Públicas Federais. A análise se pautou em quatro variáveis:
Marco Legal, Gestão Organizacional, Recursos Humanos e Estratégia de Negócios.
Utilizou-se o método misto de pesquisa, reunindo as forças e oportunidades da
combinação da pesquisa qualitativa com a quantitativa. Os resultados auferidos
nessas duas frentes demonstrou que o assunto Inovação cada vez mais tem
crescido tanto em importância como em grau de alavancagem de recursos de toda
ordem e que os NITs devem procurar, nos próximos anos, a maturidade das suas
estruturas organizacionais, de capacitação em recursos humanos, de sua carteira de
projetos e captação de recursos, bem como das suas redes de relacionamento. |
Informações adicionais: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2012. |
Aparece na Coleção: | Administração
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